The Segmentation of Academic Labour: A Canadian Example

Auteurs-es

  • Harald Bauder Department of Geography, University of Guelph

DOI :

https://doi.org/10.14288/acme.v4i2.735

Mots-clés :

Academia, corporatization, flexibilization, faculty, academic geographers, segmentation

Résumé

Academia increasingly faces pressures of corporatization and flexibilization. Of particular concern is the segmentation of academic labour into stable tenured or tenure-track professors and “flexible” sessional and adjunct faculty. In this paper, I review evidence of the segmentation of the Canadian academic labour market, examine the conditions that permit segmentation to exist, discuss why academic geographers in both segments comply with a segmented labour market and, finally, propose potential strategies to address the issue of segmentation.

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Comment citer

Bauder, H. (2005). The Segmentation of Academic Labour: A Canadian Example. ACME: E-Revue Internationale De géographies Critiques, 4(2), 228–239. https://doi.org/10.14288/acme.v4i2.735

Numéro

Vol. 4 No. 2 (2005): Various Articles

Rubrique

Commentary

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